定着率90%以上！
カルチャーフィットを重視し
長く活躍する人材をマッチング！
ABOUT
Works
私たちは「カルチャーフィット」を重視し、
企業様で長く活躍できる人材をご紹介します。
人は自分に合った最高の環境で働くと、才能を存分に開花することができます。
私たちがご提案するのはただ「人材のご紹介」ではなく、
自分の才能を思いっきり活かせる場所で働いている社会を実現することです。
キャリアビジョンが明確な人材は
高いパフォーマンスを発揮する。
企業のビジョンと、求職者の価値観がフィットした人材は主体性を持って働き、高いパフォーマンスを発揮します。カルチャーフィットした人材は、組織においてパフォーマンスを発揮することが出来るため、定着率も高くなります。
SERVICE Lively Worksの支援
求職者
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キャリアビジョン・キャリア設計
転職した後に何を実現したいのか、将来のキャリアプランを明確にし、今後のキャリアステップを設計する
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強みの明確化
求職者のこれまでの経験を通して、現状のスキルを明確にし、どんな強みがあるのかを具体的に言語化する
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価値観の明確化
求職者の人生において大切にしている考え方や働く上で重要視していることは何かを整理し、価値基準を明確にする
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希望条件の把握
職種や業務内容、勤務時間、休日日数、給与、福利厚生といった雇用条件などの希望を把握する
求職者・求人募集中の企業様、
双方の理解をした上で、
求職者と企業様をマッチさせることで、
長期で活躍する人材をお繋ぎいたします。
求職者・企業様双方のニーズを
満たす
マッチングを行う
企業
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求める人物像・ペルソナ
企業で活躍できる人物像のペルソナをヒアリングし、入社後に形成できるキャリアステップを理解する
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求めるスキルセット
募集職種の必須の採用要件や求めるスキルレベルを明確にし、組織の中で成果を上げられる人材イメージを具体化する
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カルチャー・働き方
企業文化や組織風土、社員の働き方や社風など、その企業の持つ働く環境の特徴を理解する
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業務内容・条件
企業が提示している雇用条件を詳細に確認し、募集要項等で正確な情報を明示する
求職者の5年後、10年後、
その先の未来を見据え、
時間をかけて、価値観を明確にしていくため、質の高いマッチングが可能です。
NUMBER 数字で見るLively Works
支援領域
営業をはじめとした様々な職種の人材を紹介しております。
- 営業職50%
- 経理・人事10%
- 広報・マーケ10%
- 接客・販売10%
- 事務10%
- その他10% (経営企画・コンサルタント）
支援者属性
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22-25歳
34% -
25-30歳
50% -
31歳-
16%
男性 60%
女性 40%
WORKS ご紹介企業例
COMPANY 会社概要
VISION
自分の才能を
思いっきり活かせる場所で
働いている社会に
- 会社名
- 株式会社Lively Works
- 代表者
- 杉下 理世
- 設立
- 2010年11月
- メール
- info@livelyworks.co.jp
- 所在地
- 東京都港区新橋4-26-4 愛場新橋タワー7F